Trabaja con nosotros

Trabajar en URSA significa unirse a nuestro ambicioso proyecto de fabricar, como indica nuestro lema, “aislamiento para un mañana mejor”. Mejoramos nuestro entorno creciendo personal y profesionalmente.

Somos una compañía innovadora con grandes perspectivas de futuro. En URSA buscamos gente positiva a la que le guste trabajar en equipo, con iniciativa y ganas de crecer compartiendo una cultura de empresa y unos valores sólidos.

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Política de privacidad. Protección de datos de solicitantes de empleo.

 

Tratamiento de datos de solicitantes en empleo en nuestra sociedad

 

Estamos comprometidos tanto con la protección de los datos personales contenidos en su curriculum vitae (CV), como con el cumplimiento de la legislación aplicable en materia de protección de datos, concretamente del Reglamento General de la UE sobre Protección de Datos («RGPD») y únicamente trataremos sus datos personales de conformidad con una disposición legal o si Vd. ha prestado su consentimiento.

En este documento informativo sobre datos personales, explicaremos qué información (incluidos datos personales) tratamos una vez recibamos su CV en nuestro buzón: “Trabaja con nosotros”, localizado en nuestra página web www.ursa.es.

  1. ¿Quién es el responsable del tratamiento de datos personales?

    El responsable del tratamiento de los datos personales es Ursa Ibérica Aislantes, S.A. con dirección postal Paseo de Recoletos, 3, 28004 Madrid (en adelante “Ursa”). Cualquier mención a «nosotros» o «nos» en esta comunicación sobre protección de datos hace referencia a la entidad anteriormente mencionada.Puede contactar con nuestro responsable de protección de datos por escrito a la dirección indicada o a través de privacy@ursa.com.
  2. ¿Qué datos tratamos?

    La conservación y utilización para futuros procesos de selección de su CV, requiere el tratamiento de los datos personales incluidos en el mismo.Ursa realizará un tratamiento de cualquier información que nos haya proporcionado mediante el envío de su CV, por ejemplo, tratamiento por género, nombre, apellidos, dirección, número de teléfono, correo electrónico, fecha de nacimiento, estado civil, nacionalidad, número de identificación personal/pasaporte, información relativa a su formación, empleos anteriores y aquellos que concluyan determinados aspectos de la personalidad, comportamientos o aptitudes. Las categorías de datos mencionadas pueden incluir categorías especiales de datos personales, en el sentido del Artículo 9.1 del RGPD, tales como su fotografía, únicamente cuando sea Vd. quien los facilite.
  3. ¿Con qué fines y en base a qué fundamentos legales realizamos el tratamiento de sus datos personales?

    Trataremos sus datos personales que nos facilite en su CV con el fin de mantenerle informado de las distintas vacantes a un puesto de trabajo que se produzcan en nuestra organización, así como para valorarlo como candidato en nuestros procesos de selección de personal.Trataremos sus datos en virtud del Artículo 6 Apartado 1 a) del RGPD, es decir, en base a su consentimiento explícito. En caso de datos especialmente protegidos, trataremos sus datos personales en virtud del artículo 9, apartado 2, letra a) RGPD, es decir, en base igualmente a su consentimiento explícito.Por favor, tenga en cuenta que la declaración de conformidad es voluntaria. Sin embargo, su falta de consentimiento supondrá nuestra imposibilidad a conservar su CV y realizar tratamiento alguno de los datos personales incluidos en el mismo. Vd. podrá revocar su consentimiento en cualquier momento con efecto a futuro, por ejemplo, notificándonoslo por correo postal o correo electrónico, utilizando los datos de contacto indicados en el apartado 1º de esta comunicación sobre protección de datos.
  4. ¿Existe la obligación de facilitar los datos personales?

    La entrega de los datos personales contenidos en su CV es necesaria para poder conservar los mismos y poder utilizarlos por nuestra sociedad en el contexto de un futuro proceso de selección laboral. Sin la entrega de dichos datos, no podremos utilizar su CV en futuros procesos de selección.
  5. ¿Quién tiene acceso a los datos personales?

    Generalmente, el tratamiento de los datos personales se lleva a cabo dentro de nuestra sociedad y más concretamente por el departamento de Recursos Humanos. Asimismo es posible que el departamento a que se refiere el proceso de selección tenga también acceso a sus datos personales.En la medida en que la ley lo permita, podremos transferir sus datos a destinatarios ajenos a nuestra sociedad, los cuales pueden incluir:
    • Filiales del grupo Xella, grupo empresarial al que pertenece Ursa,
    • Proveedores de servicios de selección de personal.
    • Organismos públicos y privados, en la medida en que estemos obligados a transferir sus datos personales a causa de una obligación legal a la que estemos sujetos.
  6. ¿Utilizamos decisiones automatizadas?Normalmente, no utilizamos decisiones automatizadas (incluida la elaboración de perfiles) en el sentido del Artículo 22 del RGPD. Si en el futuro aplicásemos ese tipo de procedimientos, informaremos individualmente a los interesados, de conformidad con las disposiciones legales aplicables.
  7. ¿Los datos se envían a países fuera de la UE/del EEE?

    El tratamiento de datos personales se realiza exclusivamente en la Unión Europea o dentro del Espacio Económico Europeo. No tenemos intención de transferir sus datos personales a otros países («terceros países»).
  8. ¿Durante cuánto tiempo se conservan los datos?

    Conservamos los datos personales durante un plazo máximo de un año tras la recepción de su CV.Dejaremos de conservar sus datos personales a la finalización de dicho plazo máximo, salvo que Vd. nos comunique con anterioridad a dicha fecha su interés en el cese de dicho tratamiento por nuestra sociedad. Asimismo eliminamos los datos personales en cuanto su conservación deje de ser necesaria para los fines con que los datos se recogieron o trataron o si, por algún otro motivo, la ley no permite su conservación.En caso de que el interesado en participar en algún proceso de selección sea finalmente seleccionado de forma que pase a formar parte de la plantilla de Ursa, le informamos que conservaremos y trataremos sus datos personales contenidos en su CV durante todo el tiempo que dure la relación laboral, salvo en el caso de que los datos personales deban conservarse más allá de dicho momento para cumplir una obligación legal, en cuyo caso dichos datos se conservarán hasta el fin del plazo de conservación legal correspondiente.
  9. ¿Cuáles son sus derechos en relación al tratamiento de datos?

    Vd. podrá:
    • Solicitar acceso a sus datos personales, Artículo 15 del RGPD.
    • Solicitar la rectificación de datos personales erróneos, Artículo 16 del RGPD.
    • Solicitar la eliminación de sus datos personales, Artículo 17 del RGPD.
    • Solicitar la restricción del tratamiento de sus datos personales, Artículo 18 del RGPD.
    • Ejercer su derecho a la portabilidad de datos, Artículo 20 del RGPD.
    • Oponerse al tratamiento de sus datos personales, Artículo 21 del RGPD.

    Los derechos mencionados podrán hacerse valer frente a nosotros haciéndonos llegar una notificación a través de los datos de contacto detallados en el apartado 1 del presente documento informativo sobre protección de datos, acompañado de una fotocopia del DNI o cualquier otro documento identificativo equivalente. Si necesita información adicional, el interesado también puede contactar con nuestro responsable de protección de datos mediante envío de un correo electrónico a privacy@ursa.com.

    Finalmente, si considera que sus datos no son tratados correctamente por nuestra sociedad o que las solicitudes de ejercicio de derechos no han sido atendidas de forma satisfactoria, podrá presentar una reclamación en relación a la gestión de sus datos personales ante la autoridad de control competente, de acuerdo con el Artículo 77 del RGPD.

  10. Seguridad de sus datos personales y confidencialidadCon el objetivo de salvaguardar la seguridad de sus datos personales, le informamos de que Ursa ha adoptado todas las medidas de índole técnica y organizativa necesarias para garantizar la protección de los datos personales suministrados. Todo ello para evitar su alteración, pérdida, y/o tratamientos o accesos no autorizados, tal como exige la normativa.Le informamos que sus datos serán tratados con el máximo celo y confidencialidad por todo el personal que intervenga en cualquiera de las fases del tratamiento.