El compromiso de URSA con la sostenibilidad y la responsabilidad social
El compromiso de URSA con la sostenibilidad y la responsabilidad social
En URSA, nuestro enfoque de RSC se centra en promover la eficiencia energética, reducir las emisiones de carbono y fomentar la conservación de los recursos a través de la circularidad. Nuestra estrategia medioambiental se centra en minimizar nuestro impacto con prácticas de producción sostenibles, al tiempo que reducimos significativamente los residuos enviados a los vertederos. Estamos igualmente comprometidos con nuestra gente, fomentando un entorno de trabajo saludable, seguro e inclusivo, ofreciendo salarios justos, oportunidades de crecimiento y una cultura de apoyo. Además, ampliamos nuestra responsabilidad a las comunidades locales, contribuyendo activamente al desarrollo económico y mejorando el bienestar social.
Camino a la sostenibilidad
Nuestros compromisos para el 2030
Emisiones de carbono
Reducir la intensidad de las emisiones de CO₂ de alcance 1 y 2 en un 35 %
Lana reciclada
80 % de vidrio reciclado y reprocesado en la producción de lana mineral
Waste minimization
Cero residuos en vertederos para los restos de producción de lana mineral de vidrio y poliestireno extruido
Construir un lugar de trabajo y una comunidad mejores y más seguros
Construir un lugar de trabajo y una comunidad mejores y más seguros
Nuestro objetivo es fomentar la eficiencia energética en las viviendas, promover la diversidad, garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y mejorar la satisfacción y el desarrollo de los empleados.
Seguridad en el lugar de trabajo
- 0 lesiones en el lugar de trabajo.
- Reducción del 40 % en la tasa de frecuencia de lesiones con tiempo perdido (LTIFR) para 2025 (línea de base: 2019).
Nuestras prácticas de diversidad, equidad e inclusión
Nuestras prácticas de diversidad, equidad e inclusión
Nuestra cultura se basa en el trabajo en equipo, la motivación, la inspiración y el cuidado mutuo. Sabemos que nuestro éxito depende de nuestra base de empleados talentosos y diversos. Estamos convencidos de que la diversidad de pensamiento nos ayuda a ofrecer un rendimiento sólido y sostenible. También es esencial para nosotros que todos se sientan parte del equipo. Con este espíritu, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la tolerancia cero a la discriminación, lo cual está estipulado en nuestro código de conducta.
Nuestras metas para el 2025
- Abarcar a todos los compañeros de equipo mediante políticas, procedimientos y prácticas de diversidad, equidad e inclusión.
- Formar a todos los compañeros de equipo en materia de diversidad, equidad e inclusión.
- Garantizar la igualdad salarial.
- Garantizar que el 25 % de los puestos directivos estén ocupados por mujeres para 2025.
- Aumentar las horas de formación por empleado en un 10 % anual para 2025.
- Nos comprometemos a mantener procesos claros, responsabilidad y prácticas comerciales éticas para generar confianza en las partes interesadas.
Fomentar la confianza y la transparencia
Fomentar la confianza y la transparencia
Nos comprometemos a mantener procesos claros, responsabilidad y prácticas comerciales éticas para generar confianza con las partes interesadas.
Prácticas éticas
- Aplicar tolerancia cero al fraude, el soborno y el comportamiento anticompetitivo.
- Ofrecer experiencias de cliente líderes en el sector.
Transparencia y supervisión
- Implementar auditorías ESG independientes de los proveedores (a partir de 2022).
- Mejorar el sistema de denuncia de irregularidades para apoyar la responsabilidad y la integridad.
Avanzando en nuestro objetivo de descarbonización
Un objetivo ambicioso: reducir la intensidad de nuestras emisiones de CO2 en un 35 % para 2030 en comparación con 2018.
Apostando por la economía circular
La economía circular está arraigada en nuestro ADN, y en URSA lo demostramos cada día. Trabajamos con materiales reciclados para producir lana de vidrio y XPS.